Zgodnie z prawem pracownicy mog膮 korzysta膰 z wyj艣膰 prywatnych za odpracowaniem. Zasady rozliczania tych godzin cz臋sto budz膮 jednak w膮tpliwo艣ci, co do maksymalnej d艂ugo艣ci takiego zwolnienia (ile minut lub godzin) oraz okresu, w jakim powinno nast膮pi膰 odpracowanie zwolnienia (w tym samym miesi膮cu, okresie rozliczeniowym, czy mo偶e p贸藕niej?).Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przys艂uguje prawo do przynajmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ci膮gu doby i 35 w tygodniu. Przyk艂adowo, je艣li obowi膮zuje nas 5-dniowy tydzie艅 pracy, nie mo偶emy odrabia膰 nieobecno艣ci w ci膮gu pozosta艂ych dni wolnych, na przyk艂ad w weekend. Czy pracownik mo偶e odpracowa膰 wyj艣cia prywatne w godzinach nocnych, nawet w tym samym dniu? Pracodawca ustala por臋 nocn膮 na podstawie art. 151 7 搂 1 Kodeksu pracy. Wed艂ug tego przepisu pora nocna obejmuje 8 godzin, bez 偶adnej przerwy, mi臋dzy 21:00 a 7:00. Przeczytaj poni偶szy artyku艂 i dowiedz si臋, czy pracodawca mo偶e odm贸wi膰 prywatnego wyj艣cia w czasie pracy i w jaki spos贸b z艂o偶y膰 wniosek o pozwolenie na nie. Spis tre艣ci Pracownik mo偶e zwr贸ci膰 si臋 do pracodawcy, by ten udzieli艂 mu czasu wolnego, czyli zwolni艂 go z pracy w celu za艂atwienia spraw osobistych.
Po zako艅czeniu rozmowy o godzinie 13:00 pracownik uda艂 si臋 do prze艂o偶onego, by zwolni膰 si臋 z pracy do ko艅ca dnia, czyli na 3 godziny, gdy偶 powinien pracowa膰 do godziny 16:00. Prze艂o偶ony poprosi艂 pracownika o z艂o偶enie wniosku o wyj艣cie prywatne i zadeklarowanie, czy zatrudniony zamierza odpracowa膰 zwolnienie od pracy, i od razu
y9A8ff.wyj艣cia prywatne pracownik贸w w godzinach pracy
